ADMINISTRADOR DE CASETA (URB 49)

Fecha:  22 may 2026
Unidad de negocio:  VIAS URBANAS
País:  México

Objetivo del puesto

Planear, controlar y supervisar el aforo e ingreso de la plaza de cobro, asegurar la disponibilidad de la infraestructura y el mantenimiento de las instalaciones, asegurar la continuidad del servicio optimizando los recursos de la empresa.

Responsabilidades del puesto

<div ccp_infra_copy_id="121d8a31-6e3d-485a-8c2b-6d0baf9c8fa8" ccp_infra_timestamp="1750861753092" ccp_infra_user_hash="4200259787" ccp_infra_version="3" data-ccp-timestamp="1750861753092"> 
1. Controlar el cumplimiento y ejecución del presupuesto asignado al área
• Gestionar en SAP las solped para entender las necesidades materiales de la plaza de cobro
• Cumplir con los requisitos para la gestión de contratos de proveedores de servicios y materiales
• Atender necesidades de información de áreas de interacción
• Brindar seguimiento en el cumplimiento de nuevos requerimientos emitidos por la gerencia de Operaciones
• Atender de las observaciones emitidas por SAASCAEM respecto a la operación

2. Gestionar el funcionamiento de la infraestructura de la plaza de cobro en óptimas condiciones de operación
• Gestionar y supervisar la conservación e integridad de las instalaciones y el equipo de control vehicular asignado a las plazas de cobro

3. Administrar el personal a su cargo de acuerdo con el perfil de puesto, así como el cumplimiento de los procesos, valores y principios de la organización, encaminados a los 5 pilares estratégicos
• Capacitar, estandarización y seguimiento de los procesos de cada puesto a fin
• Asignar turnos al personal mediante un rol y asegurar su fusión de manera oportuna
• Implementar planes de trabajo y platicas de seguridad, medio ambiente y de los procesos de cada puesto para garantizar el cumplimiento del Sistema de Gestión Integral, así como de los 5 pilares estratégicos de la organización

4. Recabar, analizar y reportar el desempeño de la plaza de cobro mensualmente a la Gerencia de Operaciones
• Planear y asignar las tareas para cada puesto, con base al rol mensual de personal
• Brindar retroalimentación a los colaboradores respecto al cumplimiento de objetivos
• Cumplir con la programación de actividades y tareas diarias a su puesto

5. Garantizar el depósito oportuno de los ingresos resultantes del cobro de peaje
• Asegurar que se lleve a cabo el cobro de peaje con base a los procedimientos del CEM
• Realizar al menos un arqueo por semana al fondo de plaza
• Llevar a cabo las acciones necesarias para atender y aclarar los depósitos retenidos cuando estos existan

6. Sensibilizar a que el personal contribuya y cumpla con los objetivos, indicadores y la política de prevención de riesgos laborales, medio ambiente y de calidad

Educación

Experiencia

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2 años en puestos similares

Idioma y nivel de dominio

  • No aplica

Competencias

6.Agilidad y Transformación Continua_Administrativo
4.Mentalidad emprendedora_Administrativo
2.Colaboración y sinergia_Administrativo
3.Orientación a Resultados_Administrativo
5.Visión Estratégica_Administrativo
1.Compromiso con la Cultura Aleatica_Administrativo

Habilidades